Como elaborar currículo para primeiro emprego?

Um currículo para primeiro emprego é muito parecido com qualquer outro: trata-se de um documento que resume as principais características profissionais, como formação acadêmica, habilidades e certificações. A grande diferença está na falta de experiência: como atrair a atenção de recrutadores sem um histórico formal de trabalho?

A vivência anterior no mundo profissional muitas vezes é exigida dos candidatos, o que torna mais difícil para quem vai ingressar no mercado conseguir a tão sonhada primeira oportunidade. Digamos que é uma versão moderna do clássico dilema da galinha e do ovo: para conseguir um emprego, exigem experiência; mas, para isso, você precisa de uma primeira vaga.

A boa notícia é que é possível construir um currículo bastante atrativo para ingressar no mercado, ressaltando outros pontos da trajetória estudantil e profissional que agregam valor à candidatura. Falamos sobre isso neste guia completo. Aproveite!

Como se preparar para o primeiro emprego?

Antes de destrinchar o currículo, separamos algumas dicas básicas para direcionar os rumos profissionais e ficar mais perto de uma ótima vaga. Confira!

Invista em capacitação

Cursos, oficinas e programas de treinamento fazem muita diferença na hora de entrar no mercado. Em especial, a graduação abre muitas portas, por isso, vale a pena buscar uma boa formação de ensino superior para começar a construção de uma carreira.

Desenvolva habilidades

Identifique as competências necessárias para ter sucesso na profissão em que você tem interesse. Elas podem ser técnicas ou práticas, como conhecimento de software e de idiomas estrangeiros, bem como interpessoais, como comunicação eficaz, trabalho em equipe e resolução de problemas.

Prepare-se para processos seletivos

Dedique um bom tempo para elaborar um currículo atrativo, utilizando este guia. Mas não é só isso: também pesquise sobre outras etapas de recrutamento, como entrevistas, testes e dinâmicas em grupo.

Sempre que tiver algum processo marcado, planeje e treine bastante antes para ter um bom desempenho. É possível, por exemplo, pensar previamente em respostas para perguntas mais comuns em entrevistas e pesquisar sobre a cultura da empresa para conhecê-la melhor.

Faça networking

Os relacionamentos profissionais podem ajudar muito na construção de pontes para grandes oportunidades. Para quem ainda não tem experiência no mercado, a dica é desenvolver a rede de contatos dentro da faculdade, com colegas e professores.

Outra possibilidade é participar de eventos da área de atuação, como feiras e congressos, para conhecer pessoas e trocar aprendizados. O LinkedIn também é uma ferramenta interessante, assim como grupos e fóruns na internet.

Como elaborar currículo para primeiro emprego?

Agora que você conferiu boas dicas para se preparar para o mercado, é hora de colocar a mão na massa e montar um documento atrativo para os recrutadores. Confira!

O tipo e o layout

Antes mesmo de pensar no que escrever, o primeiro passo é decidir como você vai apresentar as informações. Essa escolha depende de fatores como a área de atuação: setores mais tradicionais, como o Direito ou Administração, pedem currículos vitae clássicos.

Ou seja, um documento que apresente, em seções já tradicionalmente utilizadas no mundo dos processos seletivos, as principais informações sobre o profissional, tais como: formação acadêmica, experiências de trabalho, conhecimento de idiomas etc.

Já em áreas mais despojadas, como Comunicação Social e Marketing, você pode ousar um pouco e chamar a atenção dos recrutadores com um vídeo-currículo. Aqui, o candidato apresenta basicamente as mesmas informações que existem no modelo tradicional, mas em uma filmagem, o que acrescenta dinamismo à apresentação.

No entanto, tenha cuidado: certifique-se de que a organização para a qual você está se candidatando aceita esse formato. Em geral, ele é mais utilizado quando a própria vaga traz a orientação para que os interessados preparem o vídeo-currículo.

Ainda, se o seu ramo está mais relacionado à vida acadêmica, como cargos de docência, oportunidades de pesquisa científica e vagas em institutos ou laboratórios, é quase inevitável que você utilize a plataforma Lattes. Ela é gerenciada pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) e largamente utilizada no meio científico.

Nesse último caso, não há muito o que se preocupar com layout e formatação, já que a plataforma tem um visual padrão, assim como os campos de preenchimento. Por isso, neste guia, vamos nos dedicar aos currículos vitae, direcionados ao mercado de trabalho, tudo bem?

A formatação

Entrando na parte prática da elaboração do documento, é importante que você saiba algumas convenções básicas para a organização visual. Veja só!

• tamanho — o ideal é que o currículo seja curto e objetivo, ocupando apenas 1 ou 2 páginas e com margens largas para que a aparência fique mais limpa;
• seções — organize as informações em grupos, para facilitar a leitura, além de dispô-las em estrutura de listas ou tópicos (bullet points), em vez de texto corrido;
• texto — utilize fontes simples e que proporcionem uma leitura confortável, como Calibri, Verdana e Times New Roman, em um tamanho não muito pequeno (procure deixar o texto, no mínimo, em 11 pts);
• espaçamento — itens grudados deixam o visual poluído e pouco convidativo para a leitura. Por isso, formate as linhas para que fiquem levemente separadas, além de espaçar bem uma seção da outra para que elas não se confundam;
• realces — evite usar excessivamente recursos de destaque, como itálico e negrito, pois eles também podem poluir o documento. Deixe-os somente para os títulos de seções e algumas palavras-chave.

Uma boa dica é apenas personalizar o visual em cima de layouts prontos: você os encontra aos montes na internet! Além disso, ferramentas de texto, como o Google Docs, trazem uma galeria de modelos bastante úteis e elegantes para quem não quer formatar o documento do zero.

A estrutura do currículo tradicional (cronológico)

A formatação é responsável por aquela primeira impressão e, por isso, pode ser decisiva na hora de chamar a atenção de recrutadores. No entanto, o que mais vale é o que eles vão ler ali. Então, agora vamos falar do que mais interessa: as informações!

Em geral, um currículo tradicional traz as seguintes seções:

• dados de contato;
• objetivo;
• educação;
• experiências;
• idiomas;
• informações complementares;
• habilidades profissionais.

Quando falamos de um currículo para primeiro emprego, não há grandes diferenças em relação à estrutura. No entanto, como você ainda não tem um histórico de trabalho formal, é importante dar mais atenção aos outros campos. Vamos destrinchá-los?

Dados de contato

No topo do currículo, você deve inserir as informações de identificação pessoal e os principais meios para que os recrutadores falem com você e comuniquem a sua aprovação para a próxima etapa do processo seletivo!

Em regra, podemos considerar como dados obrigatórios:

• nome completo;
• cidade e estado;
• número de telefone (e WhatsApp);
• endereço de e-mail.

O logradouro completo (bairro, rua e número) não é recomendável, assim como o número de CEP. O mesmo vale para a data de nascimento, cada vez menos requisitada — embora ainda seja bastante comum colocar a idade.

Vale a pena colocar o endereço do perfil em redes profissionais, como o LinkedIn. Por outro lado, informações como documentos pessoais (RG e CPF), número da carteira de trabalho e estado civil já foram comuns, mas são hoje são desnecessárias.

Veja um exemplo:

Ana Silva, 18 anos

São Paulo/SP

(11) 99999-8888

[email protected]

linkedin.com/in/anasilva

Objetivo

Em seguida, você deve destacar a posição profissional que está buscando. A ideia é oferecer aos recrutadores uma visão geral rápida da melhor colocação no seu caso. Procure ir direto ao ponto, descrevendo a meta em poucas palavras.

Por falta de experiência profissional, muitos candidatos podem deixar o currículo para primeiro emprego sem esse campo. De fato, ele não é obrigatório, mas é interessante preencher o objetivo, pois isso contribui para não passar uma ideia de indecisão sobre a carreira.

Uma dica é sempre personalizar esse campo antes de enviar um currículo, deixando-o alinhado à vaga em questão.

Aqui está um exemplo:

Objetivo: Estou em busca da minha primeira oportunidade de trabalho em Análise e Desenvolvimento de Sistemas.

Educação

Nesse campo, você deve listar as qualificações acadêmicas, indicando as instituições de ensino que frequentou, os diplomas obtidos e as datas de conclusão. Se você ainda está estudando, coloque “Em andamento” ou especifique o período atual do curso.

Em geral, se você tem curso de graduação aqui, não é necessário colocar o Ensino Médio, já que a realização desse nível de ensino é uma conclusão óbvia para o recrutador. Pelo mesmo motivo, não coloque o Ensino Fundamental.

Veja um exemplo:

• Bacharelado em Administração de Empresas
• (Cursando o 3º semestre)
• Universidade São Judas — São Paulo/SP
• Técnico em Informática
• 2022-2023
• Escola XYZ — São Paulo/SP

Lembre-se de que a ordem das informações deve ser cronológica inversa, ou seja, começando pelo diploma ou certificado mais recente e indo em direção aos anteriores.

Há também quem faça uma seção de “Cursos complementares” ou “Formação Extracurricular” para listar outros certificados. Nesse caso, vale a pena especificar o tipo de conteúdo (livre ou de extensão universitária) e a carga horária, bem como a instituição de ensino e o ano de realização.

Experiências

Esse é, talvez, o campo que mais levanta dúvidas para quem faz um currículo para primeiro emprego, já que você não tem nenhum histórico formal de trabalho para colocar aqui. A dica é preencher com qualquer experiência relevante que você possa ter. Acredite: elas são muito valiosas aos olhos dos recrutadores!

Afinal, não são só registros de emprego que fazem você crescer profissionalmente. Em diversas situações, nos deparamos com demandas muito parecidas com aquelas que você vai vivenciar em um ambiente de trabalho, como a necessidade de resolver conflitos, o trabalho em equipe e a responsabilidade. É justamente isso o que os recrutadores procuram!

Então, destaque práticas como:;

• voluntariado — a realização de trabalhos voluntários junto a organizações sociais é um excelente jeito de adquirir experiência, enquanto você contribui com a comunidade. Ter esse histórico demonstra o compromisso com a sociedade, a iniciativa e a responsabilidade em assumir funções colaborativas;
• monitorias — tanto na escola básica como no nível superior, é comum que haja programas de apoio acadêmico em que estudantes mais avançados prestam monitoria às turmas. Se você já foi monitor ou monitora, não deixe de colocar esse registro no currículo;
• organização de eventos — acrescente também experiências em que você teve papel relevante para a realização de uma feira de ciências, um sarau, uma conferência, um torneio esportivo do bairro, entre outros eventos que exigem colaboração, planejamento e boa gestão de prazos;
• participação em grêmios estudantis — essa experiência demonstra capacidade de liderança, negociação, resolução de problemas e advocacia em nome de outros estudantes;
• iniciação científica — se já fez parte de programas de IC na faculdade, descreva brevemente a área de pesquisa, o título do projeto, a agência de fomento (se houver) e a data de conclusão;
• projetos pessoais relevantes — se tiver alguma experiência bem-sucedida de criação própria, sobretudo se ela rendeu algum impacto social, não deixe de colocar aqui. Por exemplo, algum canal de conteúdo educativo no YouTube, o desenvolvimento de algum software ou a coordenação de um grupo de leitura da sua cidade.

Como você pode ver, há muitas vivências que podem enriquecer bastante o primeiro currículo e preparar a entrada de jovens no mercado de trabalho.

Mesmo que não sejam situações formais de trabalho, esses registros demonstram aos recrutadores que você tem habilidades e competências diversificadas, um bom repertório e, principalmente, um perfil proativo.

Se há poucas informações no currículo e você tem apenas um ou dois desses registros, aproveite para escrever um pouco mais em cada um. É válido comentar brevemente sobre os principais resultados da experiência e alguma conquista obtida a partir dela, como a publicação em um periódico. Veja uma exemplo!

• Projeto de Iniciação Científica — orientado pela Universidade São Judas:
• “Explorando os efeitos da Nutrição Comportamental na adesão de hábitos alimentares saudáveis: um estudo de intervenção em adultos jovens” (2022-2023)
• Pesquisa apresentada no Congresso XX, em outubro de 2023;
• Relatório final aceito para publicação na Revista ABC.

Pensou bastante e não conseguiu lembrar de nada que pareça relevante para colocar no currículo? Nesse caso, não se preocupe: você pode tirar a seção de “Experiências” sem problemas.

Como você deixou claro no Objetivo que está buscando o primeiro emprego, é totalmente compreensível que o documento não tenha esse tipo de informação.

Idiomas

Caso tenha algum conhecimento de outra língua, dê bastante destaque no currículo! Não precisa ser um aprendizado formal, ou seja, mesmo que não tenha um certificado de curso, você pode simplesmente colocar o nível de domínio, assim:

• Inglês — intermediário;
• Espanhol — básico (cursando aulas online).

Se já fez algum exame oficial de proficiência, o resultado é muito bem-vindo! Então, coloque a pontuação obtida, bem como o ano de realização.

Esses testes são muito respeitados e utilizados até mesmo na candidatura para programas de intercâmbio para comprovar desde níveis básicos e intermediários de domínio de uma língua, até o conhecimento avançado/fluência.

Os preços de realização dos exames são bastante variáveis e nem sempre são muito acessíveis. Porém, se você tiver como investir em um, vale muito a pena! Aqui estão alguns bastante conhecidos:

• IELTS e TOEFL (inglês);
• DELE (espanhol);
• DELF e DALF (francês);
• CELI e CILS (italiano);
• Goethe-Zertifikat (alemão);
• HSK (mandarim).

Destaques acadêmicos e estudantis

Sabe aquele reconhecimento que te encheu de orgulho durante os anos escolares? Ele pode enriquecer o currículo! Então, não deixe de acrescentar no documento qualquer prêmio ou lugar de destaque recebido na trajetória acadêmica e que possa indicar boas habilidades aos recrutadores.

Veja exemplos que merecem menção:

• nota 940 na redação do Enem 2023;
• medalha de prata nas Olímpiadas de Matemática da Escola XYZ;
• orador da turma na formatura do Ensino Fundamental;
• 3º lugar no concurso de redação da Biblioteca Municipal ABC;
• bolsista de mérito acadêmico etc.

Informações complementares

Esse campo traz dados que não cabem nas seções anteriores, mas que podem ser interessantes para os recrutadores, tais como:

• tipo de deficiência e se você utiliza recursos de apoio, caso seja Pessoa Com Deficiência (PCD);
• disponibilidade para viagem;
• flexibilidade de horário;
• proficiência em editores de texto, como Word e similares;
• conhecimento intermediário de Excel e editores de planilha similares;
• familiaridade com ferramentas como Illustrator, CorelDraw, Photoshop;
• vivências no exterior/intercâmbios;
• participação em palestras, workshops e outros eventos de grande relevância na área.

Habilidades

Por fim, você pode inserir uma última seção comentando brevemente algumas competências comportamentais, como:

• comunicação interpessoal eficaz;
• facilidade no trabalho em equipe;
• boa capacidade de organização no trabalho com prazos.

Esses traços do perfil profissional são aqueles que não podem ser comprovados com certificados: são as famosas soft skills (ou “habilidades suaves”), muito valorizadas no mercado.

No entanto, lembre-se de que elas podem ser facilmente avaliadas em processos seletivos, sobretudo em etapas como dinâmicas de grupo e entrevistas. Por isso, a sinceridade é fundamental, tudo bem?

A revisão final e o envio

Depois de preencher o currículo, dedique um bom tempo verificando aspectos de formatação, ortografia e gramática. Qualquer erro que passe batido pode causar uma péssima impressão em recrutadores. Se possível, peça para alguém de confiança revisar o documento também.

Ao enviar o currículo por e-mail, certifique-se de incluir uma mensagem de apresentação clara e concisa. Ela deve ser cordial e direta, indicando claramente o cargo ao qual você está se candidatando, preferencialmente no assunto da mensagem.

Nomeie o arquivo de forma clara e profissional, como “Nome_Sobrenome_Currículo.pdf”, o que facilita a identificação do currículo pelos recrutadores. Falando nisso, o melhor formato para salvar e enviar o documento é o PDF, que é seguro e preserva a formatação.

Como conseguir o primeiro emprego?

Com tudo pronto, é hora de distribuir o currículo e concorrer a boas vagas profissionais. Se você não tem ideia de por onde começar, anote as dicas abaixo!

Conheça programas de Jovem Aprendiz

Com uma combinação de educação teórica em sala de aula e experiência prática no local de trabalho, essas iniciativas são excelentes oportunidades para começar a trajetória profissional. Elas são projetadas para ajudar os jovens de 14 a 24 no Ensino Fundamental ou Médio a adquirir habilidades e conhecimentos específicos da área, enquanto ganham uma renda inicial.

Para encontrar programas de Jovem Aprendiz, você pode pesquisar online em sites de emprego, verificar as páginas de carreira de empresas que você admira ou entrar em contato com agências locais.

Procure oportunidades de estágio

Procure o departamento de carreiras da universidade ou faculdade, participe de eventos de recrutamento e procure em sites de emprego dedicados a vagas de estágios. Muitas empresas também publicam oportunidades em seus sites ou nas redes sociais — fique de olho naquelas que são relevantes na sua área ou mesmo na região em que você mora.

Os estágios são uma maneira valiosa de ganhar experiência prática e construir uma rede profissional. Eles oferecem a oportunidade de aplicar o conhecimento acadêmico em um ambiente de trabalho real, além de proporcionar uma renda que pode fazer muita diferença para a continuidade dos estudos.

Programas de trainee

Direcionados a recém-formados, eles se diferenciam do estágio porque oferecem um treinamento estruturado ao participante, que passa por diferentes setores para o desenvolvimento de uma visão ampla e aprofundada da organização. A ideia é que, ao final do programa, o profissional já assuma um posto de liderança. Muito interessante, não é?

Grandes empresas nacionais e multinacionais têm processos de seleção para trainees anualmente. A grande vantagem é justamente ter, logo no primeiro emprego, a chance de engatar um plano de carreira sólido na área de formação. Então, vale a pena ter atenção a essas oportunidades.

Acompanhe portais de vagas

Fique de olho em plataformas de emprego como Indeed, Glassdoor e Monster. Todos os dias, as empresas atualizam as vagas disponíveis e você pode contar com ótimos recursos para editar um currículo online, filtrar as áreas de interesse e se candidatar.

Além de pesquisar por vagas ativamente, você também pode configurar alertas para receber notificações sobre atualizações que correspondam aos seus critérios de busca.

Tenha um bom histórico acadêmico

A dica final é manter boas notas na faculdade. Por dois motivos: o primeiro, mais óbvio, é que um bom rendimento é sinônimo de aproveitamento das aulas. Então, você desenvolverá mais conhecimentos e habilidades para se destacar no mercado e na carreira.

A segunda razão é bastante prática: alguns processos seletivos para primeiro emprego e estágio podem pedir o histórico acadêmico, na falta de experiências profissionais. Boas notas são relevantes e até mesmo para participar de atividades extracurriculares que tornam o currículo mais atraente, sendo muitas vezes o critério de classificação em programas de bolsa, iniciação científica, intercâmbio etc.

Agora, você tem um guia completo para fazer o currículo para primeiro emprego. Salve este post entre os favoritos do navegador e, sempre que precisar, volte aqui para relembrar as dicas e elaborar um documento profissional atrativo.

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